www.voetbalpupillentrainer.nl

Ouders en jeugdsport. Het is niet snel goed. Al veel langer zijn er de klaagverhalen over onverschillige ouders die hun kind bij het tennispark, voetbalveld of sporthal droppen en vervolgens niet meer naar ze omkijken. De verenigingen vervolgens wanhopig achterlatend, op zoek naar hulp bij trainingen of in de kantine. Gebrek aan belangstelling bij de sportouders en daardoor gebrek aan vrijwilligers is een geliefd onderwerp binnen de vereniging met allerlei maatregelen als verplicht vrijwilligerswerk als gevolg. Sinds vorig seizoen hebben we ook de andere kant van de medaille in beeld: de curlingouders.  Nee, dat zijn niet ouders van kinderen die curling spelen want zoveel jeugdcurling wordt er niet gespeeld. Ik quote juffrouw Ank uit de aflevering van de Luizenmoeder: " Curlingouders zijn ouders die alle obstakels voor hun kroost uit de weg willen ruimen. " Curlingouders zijn ouders die zich juist overal mee bemoeien. En dat is een enorm probleem althans als ik af ga o...

Het is weer de tijd van het jaar. Bij veel clubs zijn er plotseling gezellig veel ouders aanwezig die zenuwachtige langs de lijn drentelen tijdens de trainingen. Die gezelligheid wordt aangevuld met interessant doende trainers met ernstige blikken, geheimzinnig gefluister in bestuurskamers en nerveuze spelers en speelsters met onwennig hesjes. Kortom de selectieperiode is weer begonnen. Die sportieve periode aan het einde van het seizoen is bijvoorbeeld ook herkenbaar door een collectief geheugenverlies van het trainerscorps. Het hele jaar spelen de spelers in de teams en kunnen minimaal 25 keer per jaar tijdens een wedstrijd en een veelvoud daarvan op de training bekeken worden. Alleen zijn de trainers spontaan die informatie vergeten, en moeten er plots selectietrainingen worden georganiseerd. Op basis van één mooie passerbeweging of een geweldige blunder op die selectietraining worden dan de nieuwe teams samengesteld. Een beetje alsof je een kind over laat gaan naar de volgende kl...

In de vorige blog schreef ik over het belangrijkste proces binnen een club, het energiebeleid. Ik heb beloofd wat tips en truc te geven, dus daar gaan we ..... De tips gaan het makkelijkst aan de hand van een nieuw soort organogram van een verenging. Normaal is een organogram een hark met bovenaan het bestuur en de voorzitter en dan in de takken de diverse bestuursleden en commissies. Spelers en ouders komen merkwaardig genoeg nauwelijks voor. Google maar eens voor de grap op organogram sportvereniging. Ik teken organogrammen van sportverenigingen tegenwoordig op een andere wijze.  Als volgt: bovenaan de mensen waar het om gaat en het proces waar het om draait: sporters en ingeval van de jeugd, ouders en natuurlijk voetbal. Direct daaronder staat dat wat het sportproces direct ondersteunt en zonder wie er geen trainingen en wedstrijd mogelijk zijn: coaches, trainers, leiders, scheidsrechters en wedstrijdleiders. In de volgende laag degene degene die de directe ondersteuners ...

Ik gooi er gelijk een gewaagde stelling in:  " Bij sportverenigingen is er geen gebrek aan vrijwilligers, er is een gebrek aan goed omgaan met vrijwilligers. " Een voorbeeld uit de praktijk. Het bestuur van FC Juinen besluit dat er een nieuw beleid voor de komende tien jaar nodig is. Op de vorige beleidsplan stond visie & beleid FC Juinen 2007- 2016 en is verouderd. Erik-jan, EJ voor vrienden en secretaris van de club pakt enthousiast de handschoen op en biedt aan om een draft-visiedocument te schrijven. Karel de voorzitter en Theo, materiaalman en oudste clublid sluiten aan bij het werkgroepje. Ook Pieter, van het technisch beleid wil wel graag meelezen. Een week na het besluit in de bestuursvergadering schrijft Erik-jan erna een eerste versie, en stuurt dit naar het drietal. Situatie 1 Karel reageert na 6 dagen met een kort mailtje: " bedankt ". Pieter reageert niet en komt pas bij de volgende bestuursvergadering er op terug met de mededeling dat ...

Ik hoorde het volgende gesprek op het voetbalveld. Valt je iets op? Coach: " Sander je moet niet steeds voorin blijven hangen. Je moet je niet aan het spel onttrekken als we de bal kwijt zijn en wel mee blijven doen.  Sander binnensmonds : "OK" - Coach : "En Thiery als je achterin staat en je verovert de bal, heel goed maar niet pingelen als je de bal hebt, dan ben je de bal zo weer kwijt.  Thiery zegt niks. - Jasper niet in je doel blijven staan als een speler alleen op je afkomt. Je blijft elke keer staan en dan kan de speler zo doorlopen en een hoek uitzoeken. Jasper : "Ja, ja .." - En de rest van team, even luisteren niet je koppies laten hangen als we een doelpunt tegen krijgen. Het is niet erg als we een fout maken maar we laten ons daardoor niet uit het veld slaan. We willen niet verliezen vandaag. " Niets? Inderdaad, dat viel mij ook op. Al die  niet-s . Het woordje niet wordt gebruikt in bijna alle aanwijzingen. De coach vert...

Dit is het derde deel van de drieluik over Vrijwilligers. In de eerste twee delen ( 1 , 2 ) heb ik het gehad over de betekenis van  beleving en identiteit voor de sportclub.  Als je wilt dat mensen daadwerkelijk komen meehelpen dan dient ook de organisatie op orde te zijn. Met organisatie bedoel ik niet wat organogrammen op papier of een leuke uitleg op de clubwebsite . O rganisatie is alles wat daadwerkelijk gestructureerd gebeurd binnen de club.  Bij bardienst wil je dat meedraaien soepel en eenvoudig gaat. Een beginnend leider van een pupillenteam moet op gang geholpen worden. Voor die taken is goede hulp en eenvoudige werkwijzes belangrijk. Aan de andere kant bij taken met meer uitdaging zoals voorzitter of hoofd jeugdopleiding is vrijheid voor een eigen inbreng juist gewenst.  Een goede o rganisatie is de juiste balans tussen vrijheid en structuur. Een goede organisatie brengt overzicht. Ee goede organisatie past bij huidige generaties en maakt gebru...

Dit is het tweede deel van mijn drieluik over Vrijwilligers. In mijn eerste deel  beschreef ik mijn eerste analyse van het vrijwilligersprobleem. Kort samengevat: De werkwijze van veel clubs sluiten niet meer aan bij de levenswijze en behoefte van de huidige vrijwilligers. De vrijwilliger van nu is op zoek naar wat ik "beleving" noem en zijn - ook niet door het verplichten en/of afkopen - makkelijk te porren voor al dat vrijwilligerswerk. Er is een andere mindset nodig. Op 28 augustus, 6 dagen na mijn eerst blog werd ik verrast door het artikel " Professionaliseren van verenigingen? De hype voorbij! ",  een artikel bij SportKnowHowXL . Het clubleven zou volgens het artikel helemaal niet problematisch zijn. Integendeel, er wordt zelfs gesproken over de revival van clubs. Op 14 september kwam de Telegraaf met  " Alarmfase Rood voor de clubs ", een artikel waarin de Telegraaf uitlegt dat het juist heel slecht gaat met de clubs. Dit werd gevolgd doo...

Er stond een vraag op de KNVB-site : " Wat kunnen we doen aan overvolle sportparken? " Ik vond de vraag merkwaardig omdat ik de meeste sportparken vooral heel erg leeg vind. Fiets op een willekeurige doordeweekse ochtend langs een sportpark en grote kans dat er niets op de sportvelden gebeurt. Zomervakantie? Zes weken het sportpark leeg. Winterstop: sportpark leeg. Zaterdagclub? Zondag is het sportpark leeg. Zondagclub? Zaterdagmiddag sportpark leeg. En de KNVB heeft het over overvolle sportparken?! Ik snap het wel. Op een doordeweekse avond in het seizoen tussen zes en tien uur of op de competitiezaterdag, dan is het sportpark inderdaad overvol. De rest van de tijd? Volgens mij zijn veel sportparken dan vooral erg leeg. Dus als een antwoord op de vraag van de KNVB: misschien een idee om de sportparken te gebruiken op de tijdstippen dat deze leeg zijn? Wat dacht je bijvoorbeeld van de Onder 17- en Onder 19-competities naar de vrijdagavond? En doe dan de Meisjes Onde...

Ik ben gestopt als voetbalpupillentrainer en ik dreig een probleemgeval te worden. Want binnenkort ben ik misschien een ouder die bij de club niet meer meehelpt. De media schreven de afgelopen maanden uitgebreid artikelen over de terugloop van de ledenaantallen bij de sportbonden, waarbij ook het vrijwilligersprobleem bij clubs de nodige aandacht kreeg. Zo stond er een opvallende uitslag van een poll bij De Gelderlander. Maar liefst twee derde van de leden of ouders van leden vinden dat lid worden bij een clubs teveel verplichtingen met zich mee brengt. Tja, het gebrek aan vrijwilligers kost de clubs de nodige hoofdbrekens. Als je gaat rondstruinen op het internet naar oplossingen voor dat vrijwilliger-probleem, is het opvallend hoe vaak toch gegrepen wordt naar verplichten van wat eens vrijwillig was. Verplichte bardienst, verplicht meehelpen ballen pompen en verplicht shirtjes wassen. Je moet verplicht vrijwilliger worden. Ben ik de enige die de contradictio in terminis ziet? ...